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Conversa inicial
Entendemos o calendário, o espaço disponível e o perfil da escola. Se não encaixar, dizemos na hora.
01 · Para escolas
Do Ensino Fundamental II ao Ensino Médio, no contraturno. Desafios calibrados, grafo de conhecimento e mentoria presencial.
Resolva. Construa. Contribua.

02 · Como funciona
Quatro passos. Sem inventar escala, sem compromisso na conversa inicial.
01
Entendemos o calendário, o espaço disponível e o perfil da escola. Se não encaixar, dizemos na hora.
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Apresentamos formato, cronograma e investimento. Tudo adaptado à realidade da sua escola.
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Alinhamento pedagógico com a equipe da escola e preparação do ambiente para os encontros presenciais.
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Mentores presenciais, desafios calibrados, grafo de conhecimento e acompanhamento mensal qualitativo.
03 · O que a escola recebe
Mentoria presencial, desafio calibrado e evidência no grafo. A escola não precisa criar o método do zero.
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Profissionais que trabalham em mainframe, cloud, sistemas críticos e IA. Não é conteúdo gravado, é prática acompanhada.
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Cada desafio é um problema real que força o fundamento aparecer. Se dá para contornar, o desafio é reescrito.
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Evidência por entrega: cada desafio resolvido acende nós no grafo, e o painel mostra a competência acumulada de cada construtor.
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Relatório com nós acesos por construtor, percentual de correções aprovadas, presença e horas de mentoria par-a-par prestadas.
04 · Regra da IA
Três faixas, visíveis na sala e combinadas com a turma desde o primeiro encontro.
Faixa Vermelha
Refação de quem não passou na correção por pares, e os primeiros 30 minutos de qualquer obstáculo novo. É preciso sentir a dificuldade antes de terceirizá-la: tentar e pesquisar é a raiz do aprendizado.
Faixa Amarela
O padrão da Crata. Pode usar tudo, mas paga com compreensão verbalizável.
Faixa Verde
Apenas em tarefas mecânicas, explicitamente marcadas.
É a resposta direta à pergunta que toda família faz: “meu filho não vai só copiar da IA?”.
05 · Mentoria
O adulto na sala é facilitador, não fonte. Ele devolve a pergunta melhor formulada, aponta a fonte em vez do conteúdo e provoca o experimento. A entrega é a prova. O mentor não dita o resultado.

06 · O time
Os quatro fundadores trabalham na indústria: mainframe bancário, infraestrutura cloud, arquitetura de sistemas críticos e pesquisa em IA. É esse repertório que entra no encontro, e cada perfil abaixo dá para conferir.

Analista sênior de mainframe. IBM e grandes bancos.
LinkedInde Mateus Freitas (abre em nova aba)
Engenheiro sênior de DevOps e MLOps. GoodRx, Cyral e IBM.
LinkedInde Igor Araújo (abre em nova aba)
Engenheiro de software sênior. Nubank, IBM e governo.
LinkedInde Allan Nobre (abre em nova aba)
Engenheiro de software, pesquisador em IA e membro do IEEE. UnB.
LinkedInde Danilo César (abre em nova aba)07 · Prova
Dois fatos com fonte. Sem inventar escala.

Prêmio de inovação Google for Education. Piloto CCI, 2019.

Residência Edtechs All Aboard (SESI/SENAI). Ciclo 2026/27.

Parceiros institucionais
Wordmarks enquanto os arquivos oficiais de logo não entram no repositório. O selo All Aboard acima é o asset aprovado.
08 · Contato
A conversa serve para entender o calendário, o espaço e o perfil da escola. Se não encaixar, a gente diz na hora.